Sla navigatie over
Arbeidsrecht

WW-uitkering — duur, hoogte en voorwaarden

De WW-uitkering is een tijdelijke uitkering na baanverlies. Je krijgt 3 maanden basis plus 1 maand per gewerkt jaar (met een maximum van 24 maanden). De eerste 2 maanden ontvang je 75%, daarna 70% van je laatste loon.

Voorwaarden voor WW

Je hebt recht op WW als je: (1) verzekerd bent voor de WW (loondienst), (2) minimaal 5 uit de laatste 36 weken gewerkt hebt (wekeneis), (3) beschikbaar bent voor werk, (4) niet verwijtbaar werkloos bent geworden en (5) je binnen 1 week na baanverlies inschrijft bij UWV en solliciteert.

Duur van de uitkering

De basisduur is 3 maanden. Daarbovenop krijg je 1 maand extra per gewerkt jaar arbeidsverleden. Voor jaren tot 2016 telt elk jaar volledig mee; voor jaren vanaf 2016 tellen ze half. Maximum: 24 maanden. Voorbeeld: 10 jaar arbeidsverleden = 3 + 7 = 10 maanden WW.

Hoogte van de uitkering

De eerste 2 maanden krijg je 75% van je laatste dagloon (SV-loon). Daarna 70%. Het dagloon is gemaximeerd op ongeveer €282,15 per dag in 2026 (indicatief), wat neerkomt op een maximumuitkering van rond €4.700 bruto per maand in de eerste twee maanden en €4.400 daarna.

Sollicitatieplicht

Je moet actief solliciteren — minstens 4 keer per 4 weken — en dit vastleggen in werk.nl. Aangeboden passende arbeid moet je aannemen. Voldoe je niet aan de verplichtingen, dan kan UWV je uitkering korten of stopzetten (maatregel).

Veelgestelde vragen

Hoe lang krijg ik WW?
Minimaal 3 maanden en maximaal 24 maanden. De precieze duur hangt af van je arbeidsverleden: 3 maanden basis + 1 maand per gewerkt jaar (waarbij jaren vanaf 2016 half meetellen).
Hoeveel WW krijg ik netto?
Reken op circa 70-75% van je laatste bruto salaris, tot een maximum dagloon van rond €282,15. Netto komt dat vaak neer op 60-70% van je normale netto inkomen, want de WW-uitkering wordt regulier belast.
Wanneer heb ik géén recht op WW?
Bij verwijtbare werkloosheid (ontslag op staande voet, zelf ontslag nemen zonder dringende reden), als je niet voldoet aan de wekeneis (5 uit 36 weken), of als je niet beschikbaar bent voor werk (bijvoorbeeld tijdens studie of ziekte langer dan 2 jaar).

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Bekijk duizenden geverifieerde vacatures met transparant salaris en directe sollicitatie.

Bekijk vacatures →
← Terug naar alle arbeidsrecht-onderwerpen
Informatief, geen juridisch advies

De informatie op deze pagina is uitsluitend bedoeld ter algemene voorlichting. Bedragen en tarieven zijn indicatief voor 2026 en kunnen tussentijds worden aangepast. Raadpleeg voor jouw specifieke situatie altijd een arbeidsjurist, vakbond of het Juridisch Loket.