Hoe word je een Recruiter?

Wat doet een recruiter?

Een recruiter vervult een van de meest gevraagde rollen in de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit zijn typische taken die je in deze functie dagelijks doet:

• Vacatures opstellen samen met hiring manager
• Kandidaten sourcen op LinkedIn, referrals en jobboards
• Sollicitatie-gesprekken voeren en assessments plannen
• Aanbod-onderhandelingen begeleiden en onboarding regelen

Opleiding & achtergrond

Om recruiter te worden zijn er meerdere routes. Dit zijn de meest voorkomende opleidings-paden:

• HBO HRM (Human Resource Management)
• HBO Bedrijfskunde of Psychologie
• MBO4 + doorgroei via recruitment-bureau
• Certificering: LinkedIn Recruiter, SHL of Assessment-training

Salaris & doorgroei

Het salaris van een recruiter in Nederland ligt tussen €3000 en €5500 bruto per maand. Startsalaris hangt af van je opleidingsniveau en regio. Senior-professionals verdienen aanzienlijk meer bij bureau- of leidinggevende rollen.

Doorgroei-mogelijkheden

Vanuit de functie recruiter zijn er meerdere carrière-paden. Dit zijn de meest voorkomende doorgroei-rollen na 3-8 jaar ervaring:

Open vacatures voor recruiter