Wat is het verschil tussen 13e maand en eindejaarsuitkering?
13e maand = één volledig bruto maandloon extra. Eindejaarsuitkering = percentage van jaarloon (vaak 3-8%). CAO's in de zorg en overheid bieden vaak een eindejaarsuitkering, terwijl commerciële bedrijven een 13e maand geven.
Is een 13e maand verplicht?
Nee, alleen als het in je arbeidsovereenkomst, CAO of personeelsreglement staat. Krijg je hem al jaren zonder schriftelijke afspraak? Dan kan het via "opgewekt vertrouwen" een verworven recht worden.
Hoeveel belasting betaal ik over de 13e maand?
Bijzonder tarief loonbelasting: 37% voor jaarinkomen < €76.817, oplopend tot 49,5% erboven. Verwacht netto ongeveer 63% van het bruto bedrag op je rekening.
Wanneer krijg ik mijn 13e maand?
Meestal in november of december (voor de kerst). Sommige werkgevers keren maandelijks uit (1/12e extra elke maand op de loonstrook). Check je arbeidsovereenkomst voor het exacte moment.